05 工作總結(jié)-（XXW）-解放思想，認(rèn)識(shí)自我
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2017-09-22
內(nèi)容導(dǎo)讀：總—解放思想，認(rèn)識(shí)自我 （XXW）
北京白林建筑設(shè)計(jì)有限公司
摘要：挖掘自我優(yōu)劣——尋找工作規(guī)律——提高工作效率——推進(jìn)工作進(jìn)程——和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，工作總結(jié)總是需要那么的及時(shí)與深刻。
七月北上前的徘徊，如今留京的毅然決然，于環(huán)境與人之間深有感悟。來(lái)公司這...
總—解放思想，認(rèn)識(shí)自我 （XXW）
北京白林建筑設(shè)計(jì)有限公司
摘要：挖掘自我優(yōu)劣——尋找工作規(guī)律——提高工作效率——推進(jìn)工作進(jìn)程——和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，工作總結(jié)總是需要那么的及時(shí)與深刻。
七月北上前的徘徊，如今留京的毅然決然，于環(huán)境與人之間深有感悟。來(lái)公司這段時(shí)間，在白老師的鼓勵(lì)、支持和相關(guān)同事的協(xié)作下，設(shè)計(jì)項(xiàng)目得以順利進(jìn)行，較好地完成了公司近階段的工作目標(biāo)。挖掘自我優(yōu)劣——尋找工作規(guī)律——提高工作效率——推進(jìn)工作進(jìn)程——和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，工作總結(jié)總是需要那么的及時(shí)與深刻：
一、 生活與體會(huì)——人生感悟，解放思想認(rèn)識(shí)
熱愛(ài)生活、熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)，是人生擇業(yè)——事業(yè)奮斗——實(shí)現(xiàn)理想的動(dòng)力與源泉。
從大學(xué)畢業(yè)——南下廣東——回湘任教——社會(huì)小試牛刀——來(lái)京再擇業(yè)，人生的步履總是節(jié)節(jié)導(dǎo)引著奮斗目標(biāo)。來(lái)公司期間，經(jīng)常跟白老師談人生，感受頗深：其一、30歲轉(zhuǎn)折段，也是我選擇來(lái)北京的主要原因之一。只有重新認(rèn)識(shí)自己，領(lǐng)悟不同環(huán)境、同一尺度的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到思想上質(zhì)的飛躍，人生才能上新臺(tái)階；其二、社會(huì)責(zé)任感與社會(huì)認(rèn)同感，是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)致勝的法寶。立足社會(huì)、貢獻(xiàn)社會(huì)的付出者將是效益最大的收獲者；其三、解放思想、超越自我，是社會(huì)性的問(wèn)題，領(lǐng)悟其中的真諦，個(gè)人和集體將獲得更大的發(fā)展空間。其四、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼x感——被白老師折服的人生觀。公司的創(chuàng)立與發(fā)展源于白老師嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上的學(xué)術(shù)研究精神，“七個(gè)好人與一個(gè)壞人”的故事就有其深刻的說(shuō)明。
二、 成績(jī)和缺點(diǎn)——認(rèn)識(shí)自我，提高工作效率
一） 主要成績(jī)
來(lái)公司四個(gè)月時(shí)間，白老師給了我很多的機(jī)會(huì)：太滆漁村概念性規(guī)劃、禮嘉鎮(zhèn)、奔牛鎮(zhèn)中心區(qū)城市設(shè)計(jì)、寧波象山港旅游發(fā)展規(guī)劃等，憑借和睦的團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)取，充分發(fā)揮自己的工作特點(diǎn)，逐步推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程。已過(guò)試用期的我清楚地認(rèn)識(shí)到：從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，把握機(jī)會(huì)才有更大發(fā)展空間，從社會(huì)角度上說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是永遠(yuǎn)的“試用期”，一次的失敗很可能導(dǎo)致公司大范圍的失利，所以獲得成績(jī)的同時(shí)，更需要發(fā)揚(yáng)謙虛、謹(jǐn)慎、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，謀求更廣泛的未來(lái)。
二） 工作做法
一是相信我們的團(tuán)隊(duì)——一個(gè)有活力的團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持以德量人、以廉擇人、以心交人的原則，發(fā)揚(yáng)民主精神，先后采取了設(shè)置意見(jiàn)簿、個(gè)別談話(huà)、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等方式，充分調(diào)動(dòng)大家積極性，形成以誠(chéng)相待、以心交融的工作環(huán)境、活躍的氛圍。
二是挖掘團(tuán)隊(duì)的潛能——一個(gè)有潛力的團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持以能用人、以勤識(shí)人、以績(jī)?nèi)∪说脑瓌t，充分挖掘個(gè)人潛力，“掘金必先掘能”：其一、類(lèi)型，從項(xiàng)目需求出發(fā)，分類(lèi)定位設(shè)計(jì)組人員；其二結(jié)構(gòu)體系，從完整的結(jié)構(gòu)（如構(gòu)思創(chuàng)意——草圖——表現(xiàn)——成果制作）出發(fā)，按結(jié)構(gòu)定位設(shè)計(jì)組人員，適時(shí)更新調(diào)整；其三個(gè)人能力，從個(gè)人表現(xiàn)和個(gè)人認(rèn)識(shí)（談話(huà)）出發(fā)，個(gè)人能力與崗位需求相結(jié)合，使個(gè)人有明確定位與發(fā)展空間。
三是把握時(shí)間的安排——科學(xué)操作項(xiàng)目。控制項(xiàng)目進(jìn)度與規(guī)劃設(shè)計(jì)一樣，必須宏觀控制與微觀調(diào)節(jié)相結(jié)合，時(shí)時(shí)督促自己、提醒設(shè)計(jì)組人員，這樣才能胸有成竹、步步為營(yíng)。
四是突現(xiàn)項(xiàng)目的亮點(diǎn)——切實(shí)倡導(dǎo)理念。通過(guò)幾個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，真切的感受到設(shè)計(jì)師與烹飪師之間的聯(lián)系：項(xiàng)目設(shè)計(jì)作為特定的地域性研究，必須具備它自身的性格、魅力，性格不等于魅力，魅力上升至欣賞、共鳴那就是理念。
五是思考誤失的緣由——尋找理想途徑。本著認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以利于溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問(wèn)題，形成共識(shí)的目的，重點(diǎn)查找思想、工作中存在的問(wèn)題，有力地推動(dòng)了項(xiàng)目操作完善、更新的順利進(jìn)行。
三） 達(dá)到的效果
一是學(xué)風(fēng)更濃、素質(zhì)更強(qiáng)。通過(guò)系列項(xiàng)目設(shè)計(jì)，大家普遍感到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下的危機(jī)感，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，形成了一個(gè)自覺(jué)學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的良好氛圍。大家充分利用一定的時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)技能，并注重學(xué)以致用、理論聯(lián)系實(shí)際，使全員的各方面素質(zhì)都有顯著提高，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力；
二是項(xiàng)目進(jìn)步、工作積極。通過(guò)提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，大家能夠以科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地作好各項(xiàng)工作，樹(shù)立起強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，扎扎實(shí)實(shí)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地服務(wù)，設(shè)計(jì)精品意識(shí)明顯增強(qiáng)；
三是促進(jìn)了批評(píng)與自我批評(píng)風(fēng)氣的形成。通過(guò)思考誤失緣由，大家受到了一次深刻的思想鍛煉，增強(qiáng)了理性認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)了一分為二的看待自己和別人；增進(jìn)了相互之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
四） 事故與缺點(diǎn)
一是追趕進(jìn)度現(xiàn)象——質(zhì)與量的權(quán)衡。來(lái)公司感受很深的一個(gè)話(huà)題就是“趕進(jìn)度”，白老師提醒大家要尋根問(wèn)源地認(rèn)識(shí)問(wèn)題——思考問(wèn)題——解決問(wèn)題。我認(rèn)為原因有三：一是項(xiàng)目?jī)?nèi)容的量化不細(xì)；二是項(xiàng)目設(shè)計(jì)組的質(zhì)感不強(qiáng)；三是思想警惕度不夠；
二是成果制作問(wèn)題——校對(duì)與核實(shí)的權(quán)衡。成功的項(xiàng)目除了有好的構(gòu)思、理念，同樣需要有優(yōu)秀的實(shí)質(zhì)表達(dá)。成果制作過(guò)程中出現(xiàn)的種種問(wèn)題表明：審定圖紙需要有充分的時(shí)間、高度負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行操作，通過(guò)個(gè)人檢查——相互校對(duì)——最終的審核幾個(gè)階段，才能達(dá)到預(yù)期的效果；
三是武斷行事問(wèn)題——正確與科學(xué)的權(quán)衡。武斷是失敗的誘因之一，在調(diào)查、設(shè)計(jì)、匯報(bào)過(guò)程中，我意識(shí)到了這一點(diǎn)。學(xué)會(huì)冷靜思考問(wèn)題——正確分析問(wèn)題——科學(xué)解決問(wèn)題，是我今后必須時(shí)刻銘記的。
三、 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)——推陳出新，激勵(lì)工作進(jìn)程
通過(guò)分析評(píng)議階段項(xiàng)目的開(kāi)展，進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，思想上明顯進(jìn)步，工作上明顯改進(jìn)，信心上明顯增強(qiáng)。主要得益于以下三方面：
一是堅(jiān)持把“研究型”的項(xiàng)目設(shè)計(jì)
研究路線(xiàn)貫穿始終
組織一個(gè)項(xiàng)目，首先是對(duì)于項(xiàng)目設(shè)計(jì)的新高度的認(rèn)識(shí)。按照感性認(rèn)識(shí)與理性研究相結(jié)合，走“研究型”技術(shù)路線(xiàn)，探討更廣泛的、實(shí)質(zhì)的、動(dòng)態(tài)的問(wèn)題，把研究探討的實(shí)踐理念運(yùn)用到更多、更好的社會(huì)實(shí)踐中，這樣，我們的方向感更強(qiáng)、活力更持久；
二是堅(jiān)持把“時(shí)刻為他人著想、孜孜不倦服務(wù)社會(huì)”的
務(wù)實(shí)路線(xiàn)貫穿始終
按照公司最早的辦所理念，真正把做設(shè)計(jì)提高到為社會(huì)找路徑、出點(diǎn)子，做地方的設(shè)計(jì)、創(chuàng)多方面的效益，公司通過(guò)這樣的努力爭(zhēng)取的市場(chǎng)才是長(zhǎng)遠(yuǎn)的、社會(huì)的；
三是堅(jiān)持把“邊查邊改、精益求精”的
進(jìn)步路線(xiàn)貫穿始終
始終把保持進(jìn)步的要求同履行職責(zé)結(jié)合起來(lái)，對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，堅(jiān)持邊查邊改；對(duì)于學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題，努力提高理論水平和實(shí)際工作能力；對(duì)工作不夠扎實(shí)的問(wèn)題，采取措施，完善辦公室各項(xiàng)制度，切實(shí)提高公司的服務(wù)質(zhì)量和水平；對(duì)事業(yè)心不強(qiáng)、奉獻(xiàn)意識(shí)差的問(wèn)題，我們需要開(kāi)展談心活動(dòng)，以坦誠(chéng)相見(jiàn)、相互溝通為手段，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，最終達(dá)到“踏踏實(shí)實(shí)做人、痛痛快快做事”的目的。
總的來(lái)說(shuō)，我來(lái)公司時(shí)間較短，有幸得到白老師的重視，工作范圍較廣、任務(wù)較重、責(zé)任較大。通過(guò)正確理解工作部署，堅(jiān)定公司的方針原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，較好地履行了作為一名設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目主管的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，較好地完成了近段時(shí)間的工作任務(wù)，在新的一年里，再接再厲，期望有更多、更好的業(yè)績(jī)?yōu)楣景l(fā)展加油、添彩！
總—解放思想，認(rèn)識(shí)自我 XXW
2006年1月5日
許 興 偉
2006年1月5日
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